吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/19

    25

    特许经营许可证经营范围

    特许经营许可证的经营范围需根据许可的具体条款和行业规定来确定。如果涉及相关经营行为,以下情况可能适用:1. 如果特许经营合同中明确约定了经营范围,则被特许人必须严格按照合同约定开展经营活动,超出范围可能构成违约;2. 若特许经营许可证由政府主管部门颁发,则经营范围通常受行政许可法及行业监管法规限制,擅自扩大可能构成非法经营;3. 如果特许人未明确限制经营范围,但存在行业准入规定,被特许人仍需取得相关资质或许可,否则可能面临行政处罚或合同风险;4. 若被特许人擅自将特许经营权转授权或

  • 08/19

    25

    公司强制不让员工离职触犯法律吗

    违法,公司强制不让员工离职触犯了劳动法。公司若强制阻止员工离职,是对员工辞职权的侵犯,依据《劳动法》,员工有权依法辞职。不及时处理可能导致员工采取法律手段维权,影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司强制不让员工离职,法律上说不通。通常处理方式有:和员工沟通协商、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁等。应优先选择沟通协商,快速和平解决;若协商无果,再向劳动部门投诉或提起劳动仲裁也不迟。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电

  • 08/19

    25

    提前还贷款怎么操作

    提前还贷款怎么操作?根据您的贷款合同和银行规定,提前还款需按照约定流程进行。提前还贷款需根据贷款合同和银行规定操作,主要分为以下几种情况:如果贷款合同中明确允许提前还款,借款人可向银行提交申请,并按照合同约定支付违约金或手续费。如果合同中未明确提前还款条款,借款人仍可提出申请,但需与银行协商具体流程和费用。如果银行因政策调整等原因暂时不允许提前还款,借款人需等待政策恢复或与银行沟通特殊处理方式。如果借款人不具备还款能力或存在逾期记录,银行可能拒绝提前还款申请,需先解

  • 08/19

    25

    体内有钢板可以做CT检查吗

    体内有钢板是否可以做CT检查,取决于具体医疗情况。体内有钢板通常可以做CT检查。CT检查主要通过X射线成像,钢板等金属植入物不会对检查过程造成严重影响,但可能会产生部分影像干扰。若存在以下不同情况,处理方式会有所不同:1. 如果钢板材质稳定、位置固定:一般不影响CT检查的进行,医生会评估是否会影响图像质量。2. 如果钢板存在松动或移位风险:医生可能会先进行其他影像学检查(如X光),确认钢板状态后再决定是否进行CT。3. 如果患者存在其他严重基础疾病:如肾功能不全、心肺功能差等,可能需综合评估

  • 08/19

    25

    离职员工个税申报如何处理?需要注意哪些关键步骤?

    离职员工个税申报需在离职当月如实申报,关键步骤包括确认工资支付情况和完成系统申报操作。离职员工个税申报需在离职当月如实申报,具体处理方式如下:1. 如果员工在离职当月仍获得工资收入,公司应依法代扣代缴个人所得税,并在个税系统中完成申报。2. 如果员工在离职当月未获得工资收入,公司应进行零申报,确保税务记录完整。3. 如果员工存在年终奖、股权激励等其他收入,应合并计入当月工资薪金所得进行申报。4. 如果公司未及时申报或申报不实,税务机关可能要求补缴税款、滞纳金甚至处以罚款。5. 如果公司

  • 08/19

    25

    员工骚扰女员工单位可以开除他吗?

    可以开除。员工骚扰女员工违反《公职人员政务处分法》,情节严重的可开除。不及时处理可能导致职场环境恶化,影响员工士气和工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是警告、记过、降级、撤职或开除。具体处理方式需根据骚扰情节轻重选择,轻微的可警告或记过,严重的可直接开除。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以开除。操作如下:1. 轻微骚扰,首次可警告并记过,

  • 08/18

    25

    快递员疏忽导致快递丢失怎么赔偿

    快递员疏忽导致快递丢失,赔偿一般按市场价格或其他合理方式计算。法律依据为《快递暂行条例》等,明确快递丢失需按规定赔偿。若不及时处理,可能导致客户权益受损,影响公司信誉及面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 快递丢失处理需分情况:1. 快递取件后丢失,由收件员负责赔偿,需与其沟通协商;2. 快递扫描分拣后未发出时丢失,联系发件网点进行赔偿处理;3. 快递在中转网点丢失,找中转网点赔偿;4. 快递到达目的地后丢失,联系目的地网点

  • 08/18

    25

    店门口总是聚集老年人怎么办

    店门口聚集老年人,应先协商沟通。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等,若协商无果且造成扰乱,可能面临法律责任。长期不处理可能影响正常经营,甚至引发冲突。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 店门口老年人聚集,处理需分情况。1. 友好协商,了解聚集原因,寻求解决方案。2. 若协商无果,联系居委会或村委会介入调解。3. 遭遇权益侵害,立即报警并记录证据,必要时向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个

  • 08/18

    25

    分包公司欠薪,能起诉总公司吗

    可以起诉总公司,但需满足一定条件。依据《民事诉讼法》,原告需与案件有直接利害关系,有明确被告及具体诉求。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以起诉。操作如下:1. 首先向劳动部门投诉,尝试快速解决;2. 若投诉无果,申请劳动仲裁,提交相关证据;3. 仲裁不满意,准备诉讼材料,起诉至法院,要求总公司承担连带责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微

  • 08/18

    25

    催收发短信骂人违法吗

    催收发短信骂人违法。依据《治安管理处罚法》等,辱骂他人属违法行为,将受法律制裁。若不及时处理,可能导致矛盾升级,影响社会稳定和个人名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 催收骂人违法。处理方式:1. 保留证据,如短信截图;2. 若情节轻微,可先口头警告对方;3. 若情节严重,立即报警,并向警方提供证据;4. 考虑向法院提起民事诉讼,要求对方赔偿损失并道歉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信

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