违法，公司强制不让员工离职触犯了劳动法。公司若强制阻止员工离职，是对员工辞职权的侵犯，依据《劳动法》，员工有权依法辞职。不及时处理可能导致员工采取法律手段维权，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制不让员工离职，法律上说不通。通常处理方式有：和员工沟通协商、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁等。应优先选择沟通协商，快速和平解决；若协商无果，再向劳动部门投诉或提起劳动仲裁也不迟。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违法。不同情况下处理方式：1. 若公司阻止，先尝试沟通说明辞职决心；2. 公司若不听，可向劳动监察大队投诉；3. 还不行则申请劳动仲裁，用法律维权。记得要保留好相关证据哦！
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