工伤后公司要我拿医保卡

针对您提到的公司强制要求使用医保卡支付工伤医疗费用的问题，这确实值得注意。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤医疗费用应由工伤保险基金支付，而非个人医保卡。在【解答内容】中已明确，申领工伤保险待遇需由本人或参保单位进行，并携带包括工伤认定书在内的相关资料。因此，公司强制要求使用医保卡支付工伤医疗费用是不合法的，您有权拒绝，并向人力资源和社会保障局反映情况。
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从法律角度，确保工伤权益不受侵害的关键在于：首先，及时申请工伤认定，确保自己的伤害被认定为工伤；其次，保留好所有与工伤相关的医疗、费用等证据材料；再者，积极参与劳动能力鉴定，以便准确评估工伤对自己的影响；最后，如遇到公司或相关部门拖延、拒绝支付工伤待遇的情况，及时向人力资源和社会保障局投诉，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。
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对于您既有工伤保险又有商业医疗保险的情况，工伤医疗费用应首先通过工伤保险报销。在工伤保险报销后，剩余未覆盖的部分（如有）可通过商业医疗保险进行二次报销。具体操作时，需先向人力资源和社会保障局申请工伤保险待遇，获得报销后，再根据商业医疗保险的规定提交剩余费用报销申请。