可以要工资。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于合同工资的80%及当地最低工资。不及时支付可能影响劳动者权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求工资。操作如下：1.与雇主沟通，明确表达索要工资的意愿；2.收集上班证据，如打卡记录、工作邮件等；3.若沟通无果，向劳动仲裁机构提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通解决，若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁来维护自身权益。
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