退休后因社保缴费年限不够被辞退，无赔偿金。劳动者达退休年龄，劳动关系自然终止，用人单位无需支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，劳动者达到法定退休年龄，劳动关系即终止，用人单位辞退无需支付经济补偿。若未及时办理退休手续仍工作，则享同等待遇。未及时终止劳动关系，可能面临继续支付工资等责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此情况常见处理方式为接受或协商。达到退休年龄被辞退，通常无赔偿金，因劳动关系自然终止。但可与公司协商其他补偿或安排。若公司同意继续留用，应明确工作内容与待遇；若辞退，则依法无需支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后辞退无赔偿。操作如下：首先确认是否已达退休年龄且社保缴费不足；其次，了解公司辞退意图，尝试协商其他解决方案；最后，若协商无果，接受劳动关系终止，无赔偿金。若继续工作，确保待遇不变。
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