能否休15天年假需看公司工作年限，非社保缴费时长。《职工带薪年休假条例》规定，年假依据工作年限确定，不直接关联社保缴费年数。未及时处理可能导致年假权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假看工龄。操作：1.查阅公司年假规定；2.确认个人工龄是否符合15天年假条件；3.如公司不执行，先沟通，再向人社部门投诉或劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年假问题，常见方式有查询公司规定、咨询人社部门或提起劳动仲裁。建议先查询公司年假政策，不明确时再咨询人社部门，如有争议可提起劳动仲裁。
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