试用期间被开除且未签劳动合同，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资及赔偿金，否则将面临法律处罚，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被开除，应对如下：1. 收集证据：如工资条、工作记录等，证明劳动关系。2. 申请仲裁：向当地劳动部门提交仲裁申请，要求赔偿。3. 协商解决：与用人单位协商，争取达成赔偿协议。根据不同情况，选择合适方式维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除未签合同时，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择仲裁需准备证据，向当地劳动部门提出；协商则需与用人单位沟通，争取合理补偿。根据具体情况选最合适方式。
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晚上邻居放黄片声音很大，高中生能否报警处理？
可以报警处理。依据《治安管理处罚法》，此行为干扰他人正常生活，警察将先警告，不改则罚款。若不及时处理，可能影响学生学习和休息，造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是报警或
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