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员工在节假日请假,劳动法如何规定工资补贴?

吴亮律师2025-08-13衢州柯城法律咨询

节假日请假工资按合同发,加班应支付三倍工资。依据《劳动法》,法定休假日工作应支付不低于工资三倍的报酬。未及时支付,将损害员工权益,影响劳动关系和谐。
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节假日请假工资按规定处理。具体操作:1.请假期间工资按合同约定发放;2.若加班,应确保支付三倍工资;3.如遇纠纷,先与单位沟通,不成则投诉或仲裁,依据《劳动法》维权。
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节假日请假工资问题,可协商、投诉或仲裁解决。应先与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁,根据《劳动法》维护自身权益。

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