公司暂扣30%薪资可能违法。依据《劳动法》,不得无故克扣劳动者工资,否则劳动者有权投诉。长期不处理,可能影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司扣薪资违法。处理操作:1.与公司沟通,要求解释扣薪原因;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动监察大队投诉,或提起劳动仲裁;4.必要时,寻求法律援助,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司扣薪资常见处理方式是先沟通解决,无果则向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与公正,轻微情况可尝试沟通,严重则直接投诉或仲裁。
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小孩在外面被同学打了已报警,后续怎么处理?
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