2025年病假工资按（计算基数月计薪天数）×计算系数×病假天数计算，工伤则原工资不变。根据《劳动法》规定，病假工资有具体计算公式，工伤期间原工资福利待遇不变。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资按规定算。1.非工伤病假：按（计算基数月计薪天数）×计算系数×病假天数计算，确保合法支付。2.工伤病假：停工留薪期内原工资福利待遇不变，评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。需及时申报工伤，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资计算方式有法定公式，工伤则按原工资支付。选择处理方式时，应首先确认是否属于工伤，再按相应规定计算病假工资，确保合法合规。
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