公司强迫离职可维权。依据《劳动法》等规定，公司无权强迫离职，劳动者有权举报或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫离职可维权。操作如下：1. 收集证据，如邮件、聊天记录等；2. 向劳动监察部门举报，要求介入调查；3. 如举报无果，申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司强迫离职，常见方式为举报、仲裁或起诉。根据具体情况选择，如证据确凿可先举报，不满处理结果再仲裁，最后可考虑起诉。
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