单位无权剥夺辞职权利，您可申请仲裁。依据《劳动合同法》，职工有权辞职，单位不得阻止。若单位强行要求，可申请劳动仲裁保障权益。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职遭拒，可通过仲裁或协商等方式解决。若单位态度强硬，建议申请劳动仲裁；若单位有协商余地，也可尝试沟通解决。选择方式需根据单位态度和自身情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位要求辞职，应依法应对。1. 若单位无理要求，明确拒绝并保留证据，如邮件、聊天记录等。2. 申请劳动仲裁，向区县级劳动仲裁院提交辞职申请及单位无理要求的证据。3. 等待仲裁结果，期间保持与仲裁院的沟通，确保权益得到保障。4. 若仲裁支持辞职，按要求办理离职手续；若不支持，可考虑进一步法律途径。
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